Programme de la formation
Comprendre la fiche de paie coiffure et savoir l’expliquer à son salarié
Objectifs de la formation
- Comprendre le «HAUT» de la fiche de paie
- Comprendre les calculs pour les expliquer
- Apprendre à remette une fiche de paie au salarié
- Trouver des astuces pour développer le salaire par le chiffre d’affaires ou autre
Profil des bénéficiaires
Pour qui :
- Ce stage est destiné aux chefs d’entreprise, aux managers et animateurs de salons de coiffure souhaitant développer leurs compétences à travers des apports théoriques et pratiques dans le cadre des objectifs professionnels de la formation décrites ci-dessous.
Pré-requis :
- Être détenteur du CAP de coiffure.
Contenu de la formation
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE: Présenter le contenu, valider la compréhension du programme de formation de la journée" COMPRENDRE UNE FICHE DE PAIE
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE : Accueil, recueil des attentes, présentation de l’organisation du stage, du programme, présentation des objectifs.
- METHODE PÉDAGOGIQUE: Échanges avec les participants, tour de table fondé sur 4 items : - Ce que je connais - Ce que je souhaite apprendre à faire - Mes craintes
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE La fiche de paie : comprendre les obligations de rédaction et s’assurer de la bonne rédaction des fiches de paie des stagiaires.
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail de comparaison entre un modèle type et les fiches de paie apportées par les stagiaires.
- METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur - Présentation via Powerpoint.
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Comprendre le calcul des retenues : Cp Maladie et maintien de salaire (pour qui, combien de temps) - Décompte des absences et bonne méthode de décompte
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires - Travail des stagiaires sur des études de cas
- METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur Présentation via Powerpoint
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Comprendre les rémunérations des jours fériés :pendant les CP, pendant la fermeture du salon - La journée de solidarité
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires - Travail des stagiaires sur des études de cas
- METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur - Présentation via Powerpoint
- Correction des études de cas
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Savoir remettre la fiche de paie - Préparation de l’entretien mensuel
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires -Travail des stagiaires sur des études de cas
- METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur Présentation via Powerpoint
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Les possibilités de valoriser le salaire HS et impact - Les avantages salariaux et leur coût. Savoir mettre en place des primes. La prime Macron pour qui et comment ? Savoir mettre en place des challenges
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires Travail des stagiaires sur des études de cas
- METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur Présentation via Powerpoint
- OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Jeux de rôle de remise de fiche de paie et entretiens cas concrets
- SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires Travail des stagiaires sur des études de cas
- METHODE PÉDAGOGIQUE Jeux de rôle
- TOUR DE TABLE PAR LE FORMATEUR – REMISE DE L’ATTESTATION DE FIN DE FORMATION AVEC EVALUATION « A CHAUD » PAR LES PARTICIPANTS ET LE FORMATEUR SUR LE NIVEAU D’ATTEINTE DES OBJECTIFS
Equipe pédagogique
CHRISTOPHE CREUX : Formateur et fondateur de 2c2 Consulting et 2C2C Formation, cabinet de gestion social /salarial pour les salons de coiffure.
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.