Formation Leadership et management du salon de coiffure

405 € HT

Programme de la formation

Développer l’efficacité de tes collaborateurs tout en évoluant dans une Bonne Ambiance

Objectifs de la formation

Comprendre comment impliquer et responsabiliser ses équipes tout en étant soi-même

Comprendre comment développer son charisme managérial

Développer sa capacité à obtenir et à influencer dans l’intérêt individuel et collectif

Profil des bénéficiaires

Pour qui :

Ce stage est destiné aux chef.fes d’entreprise de salons de coiffure souhaitant développer leurs compétences en communication managériale, en développement de leur posture de chef d’entreprise et en gestion des émotions dans le cadre des objectifs professionnels de la formation décrites ci-dessous

Pré-requis :

Être chef.fe d’entreprise

Contenu de la formation

9h - 9h30

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE: Présenter le contenu, valider la compréhension du programme de formation de la journée" Leadership et management en mode GAGNÉTHIC®
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE : Accueil, recueil des attentes, présentation de l’organisation du stage, du programme, présentation des objectifs.
METHODE PÉDAGOGIQUE: Échanges avec les participants, tour de table et création d’un cercle de bienveillance et de sécurité.

9h30 - 10h30

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Initiation à l’intelligence émotionnelle - en quoi la compréhension de ses émotions et de celles des autres peut booster notre capacité à obtenir et à influencer tout en faisant grandir ses collaborateurs et soi-même
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Etude de cas réels de 2 stagiaires
METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et la formatrice

10h30 - 11h30

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE : Comprendre quel est le management qui permet d’attirer les bons clients et les bons collaborateurs, de les fidéliser et de développer leur productivité (et donc d’améliorer la qualité de temps du chef d’entreprise).
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires
METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur Présentation via Powerpoint

11h30 - 12h30

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Comprendre son style de communication et le style de communication de son équipe pour avoir un management plus pertinent et efficace
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires - Travail des stagiaires sur des études de cas
METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur - Présentation via Powerpoint

12h30 - 13h

Tour de table

14h - 15h

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Définir sa vision d’entreprise à 1-3 ans
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cahier stagiaires
METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur

15h - 16h

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Construire une réunion d’équipe inspirante et importante pour fédérer ses collaborateurs autour de sa vision
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur PowerPoint , travail sur cas concret stagiaires
METHODE PÉDAGOGIQUE Échanges entre les participants et le formateur

16h - 17h

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE Maîtriser le fond et la forme d’une réunion de fédération d’équipe
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE Travail sur cas concret stagiaires
METHODE PÉDAGOGIQUE Jeux de rôle

17h - 18h

TOUR DE TABLE PAR LE FORMATEUR – REMISE DE L’ATTESTATION DE FIN DE FORMATION AVEC EVALUATION « A CHAUD » PAR LES PARTICIPANTS ET LE FORMATEUR SUR LE NIVEAU D’ATTEINTE DES OBJECTIFS

Equipe pédagogique

AUDREY PREMEL-CABIC : Formatrice, Coach & Consultante spécialiste en Management du Commerce et fondatrice de l’Académie des Femmes du Commerce
Référent handicap et social : Patricia ROUSSET
Référent pédagogique : Mélanie DELIGNY

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
1 séance d'accompagnement individuel à J+15 (30 min en Visio - Bilan/Analyse/ engagement)
1 séance de coaching individuel à J+30 (30 min en Vision - Bilan/ Analyse/ engagement)
Mises en situation, jeu de rôle
Formulaires d'évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés théoriques
Étude de cas concrets
Jeux de rôle
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation